O que é trabalho em equipe?
Todo ser humano é diferente um do outro, não existe ninguém igual e sim com qualidades e características parecidas, a partir do momento que se unem mais de duas pessoas passamos a ter um grupo, onde ocorre o chamado conflito de opiniões, para manter o controle da união, é preciso ter discernimento E BOA CONDUTA PESSOAL E DE GRUPO.
Cada pessoa que tem por ventura, vontade ou mesmo profissão, de direcionar e gerenciar um trabalho em equipe, precisa se enquadrar em alguns critérios para exercer e manter equilibrado e com excelência seu trabalho. O profissional deve ter para si próprio a consciência que:
- Equipe é de certa forma uma equação matemática, ex:
- União em conjunto+ compreensão+ simplicidade –ignorância+ humildade+respeito+sabedoria+inteligência – menos competição – menos inveja, - rivalidade = Equipe 99% de parabéns, 1% é de pequenos erros a serem melhorados, pois a perfeição não existe, e sim a melhoria.
Isso resultará em um bom relacionamento na equipe. “Boa vontade e dedicação”. Que é = empresa satisfeita.
- A única certeza que podemos ter é que se uma equipe não se mantiver unida em torno das metas apresentadas, ciente de que o grupo é muito mais importante do que a vaidade individual, este objetivo nunca será atingido. A coordenação (O Responsável pela equipe) será fundamental para manter este espírito, com um grupo motivado e tirando o melhor de cada peça.
EX: Um quebra-cabeça para dar certo sua montagem, ele precisa ter todas as peças, senão, obviamente ele sempre estará incompleto, sendo assim, não será bem visto, nem bem utilizado, perderá o seu valor perto de um quebra-cabeça completo. Sendo facilmente substituído. Em uma equipe podemos usar o mesmo ex.
“Às vezes não se deve julgar as pessoas por seus defeitos, e sim passar analisar suas qualidades.” (Cainara Biondo)
OBS* “Faça o melhor pelo seu próximo, que ele lhe dará o seu melhor.”
Cainara Biondo
Todo ser humano é diferente um do outro, não existe ninguém igual e sim com qualidades e características parecidas, a partir do momento que se unem mais de duas pessoas passamos a ter um grupo, onde ocorre o chamado conflito de opiniões, para manter o controle da união, é preciso ter discernimento E BOA CONDUTA PESSOAL E DE GRUPO.
Cada pessoa que tem por ventura, vontade ou mesmo profissão, de direcionar e gerenciar um trabalho em equipe, precisa se enquadrar em alguns critérios para exercer e manter equilibrado e com excelência seu trabalho. O profissional deve ter para si próprio a consciência que:
- Equipe é de certa forma uma equação matemática, ex:
- União em conjunto+ compreensão+ simplicidade –ignorância+ humildade+respeito+sabedoria+inteligência – menos competição – menos inveja, - rivalidade = Equipe 99% de parabéns, 1% é de pequenos erros a serem melhorados, pois a perfeição não existe, e sim a melhoria.
Isso resultará em um bom relacionamento na equipe. “Boa vontade e dedicação”. Que é = empresa satisfeita.
- A única certeza que podemos ter é que se uma equipe não se mantiver unida em torno das metas apresentadas, ciente de que o grupo é muito mais importante do que a vaidade individual, este objetivo nunca será atingido. A coordenação (O Responsável pela equipe) será fundamental para manter este espírito, com um grupo motivado e tirando o melhor de cada peça.
EX: Um quebra-cabeça para dar certo sua montagem, ele precisa ter todas as peças, senão, obviamente ele sempre estará incompleto, sendo assim, não será bem visto, nem bem utilizado, perderá o seu valor perto de um quebra-cabeça completo. Sendo facilmente substituído. Em uma equipe podemos usar o mesmo ex.
“Às vezes não se deve julgar as pessoas por seus defeitos, e sim passar analisar suas qualidades.” (Cainara Biondo)
OBS* “Faça o melhor pelo seu próximo, que ele lhe dará o seu melhor.”
Cainara Biondo
Comentários
bonito seu blog, parabéns! vou passar a te acompanhar; bjos